2024年12月27日至2025年1月14日，由技术质量安全中心主办的冬季培训圆满结束，其中包含技术质量篇培训和安全篇培训。集团总裁、总工程师、技术质量安全中心、项目经理、项目技术管理岗位、施工管理岗位、质量管理岗位、档案管理岗位及安全管理岗位等120余位员工参加培训。
领导深情寄语激发奋进力量
12月27日，培训动员会上，集团总裁申培忠为本次冬季培训作动员讲话并提出三个目的两个要求：三个目的：一是对标技术管理，发现问题。通过企业与国家技术管理标准对比，发现企业存在的管理问题及弊端，从而提升企业管理标准。二是对标管理人员，提升个人能力。通过管理人员之间相互对标学习，发现自身工作中的不足及缺陷，举一反三。三是发现人才、挖掘人才、培养人才。通过培训来为公司选拔更多更优秀的人才，应用于更重要的岗位。两个要求：一是转变意识，树立端正的学习态度。在学习的过程中要完成思想及意识等各方面的转变，要有一个认真的、严肃的、严谨的学习态度。二是学以致用，不断创造新的业绩。针对本次培训中的案例问题，要求学会认识问题，勇于面对问题，将培训所学、所思、所获，转化为指导实践、推进工作的强劲动力。
“因材施教”推动培训提质增效
技术质量培训篇：本次培训课程内容分类，采取线下、线上同步进行的方式，以实现知识及经验共享，为企业培养人才，发现人才，选拔合格的技术管理人才作为目的，聚焦公司员工必备的知识“靶心”，针对不同岗位特点和需求，精心设置20个专题培训课程，内容涵盖施组方案编制要点、技术标编制要点、档案资料管理要点、电气及水暖专业知识、第三方评估体系讲解、共性质量问题分析、典型质量事故分析等。培训的讲师团队由项目及集团技术质量安全中心成员组成。课程丰富、形式多样，突出互动式教学，课堂气氛热烈，获得了参训学员们的一致好评。
“筑牢安全防线，促进高效生产”
安全培训篇：为提高员工安全意识和安全操作技能，保障员工具备从事本职工作所需的安全生产知识，熟练掌握安全生产规章制度和安全操作规程，预防安全事故发生，确保安全生产，提高工作效率，全面提高员工整体素质，特从不同维度为员工赋能。
项目感悟分享
湿地公园市政项目
本次培训充分利用了网络平台的便利性，使得培训过程更加灵活高效。在培训过程中，讲师运用了理论讲授、案例分析等方式，既增强了知识的理解深度，也能让大家在实际工作中进行运用。课件内容丰富、条理清晰，重点突出，且图文并茂，易于理解。同时，课件中穿插了实际案例图片视频，避免了课程的枯燥乏味。讲师们具有丰富的工程技术和质量管理经验，表达能力强，逻辑清晰。
培英中小学项目
这次培训是一次难得且极具价值的学习机会，让我们在工程技术的专业道路上迈出了坚实的一步。我们会将培训所学融入到日常工作中，持续学习、不断进取，努力为集团发展贡献自己的一份力量，也期待未来能有更多这样的学习提升机会，让自己在工程领域取得更大的进步。
海韵晓风项目
为期四天的培训，收获颇丰。培训内容丰富极具意义，涵盖了飞检体系、档案编制、电气、水暖、施工组织设计编制、施工现场质量共性问题以及防治措施等多个维度的专业知识，通过不断的学习和实践，不仅提升了自己的专业技能，也给下一步的工作扫清了障碍，提高自己的工作效率，同时学习好的工作方法、工作习惯，不断纠偏自己的工作办法，也使自己的工作更系统化、方便化、简洁化。